Четверг
18
Июля
×

Повседневно заботиться о молодых кадрах

№113, 16 октября 1942

Молодая поросль рабочего класса, пришедшая на предприятия за время  отечественной войны, на смену ушедшим защищать родину с оружием в руках, с честью выполняет свой долг перед страной. Молодежь стремится быстрее приобрести квалификацию, чтобы больше принести пользы, давать фронту необходимую продукцию. 17-летний юноша Симонов из цеха тов. Магницкого, овладев за два  месяца квалификациями токаря и  шлифовальщика, дает высокую производительность труда,  выполняя дневное задание до 240 процентов. Токарь  Рытов, (цех тов. А. Ковшина) недавно окончивший школу ФЗО, изо дня в день дает по полторы нормы и  более. С не меньшим успехом работают в цехе тов. Кишечкина комсомолки Терехова и Лебедева, получившие во время войны квалификацию столяра. В какой цех на зайди— всюду видишь, главным образом, молодежь, ставшую  центральной фигурой.  Следовательно, нужно повседневно заботиться о политическом воспитании и техническом росте молодежи, создавая ей хорошие бытовые условия, если хочешь добиться успехов в выполнении производственных планов. В коллективе тов. Табак успех борьбы за план решает молодежь.  Однако настоящей большевистской заботы о себе молодежь там не видит. На днях молодые стахановцы писали в «Знамя Ильича»: « За последнее время никакой работы с нами не ведется. Совещания стахановцев не созывались на протяжении нескольких месяцев. Не оказывают помощь и отстающим. Видишь, что они стараются, но отсутствие навыков тормозит работу. А прийти на помощь некому, мы же в период работы не можем оторваться от своего дела».  Война требует жертв и лишений. Однако  никто не смеет прикрывать войной  беззаботное  отношение к бытовым нуждам трудящихся.  Партия никому этого не позволит. А что делается в коллективе тов. Табак. Рабочие там почти весь обеденный перерыв проводят в очередях в столовой, где помимо никудышного обслуживания, грязно. Там же группе молодых рабочих-сирот «забыли» создать нормальные бытовые условия. Директору завода нужно понять, что забота о молодых кадрах ни какая-то обуза, а непосредственная обязанность, которая окупится ростом производительности  труда. Недостатки в воспитании производственной молодежи были бы во время устранены, если бы комсомольские организации проявляли об этом забот у. А то вот секретарь комсомольской организации завода  т. Девотченко  самоустранился от жизни завода. Ведь дело дошло здесь до того, что комитет комсомола не только не является штабом, душой соцсоревнования, но совсем не знает, как работает молодежь.  Собрания комсомольцев и то уже не собирались несколько месяцев. Кстати,  следует заметить, что здесь заведующий отделом  кадров тов. Сальникова это просто бездушный писец, совершенно оторванный от рабочих, никогда не считающая нужным заглянуть  в общежитие трудящихся. Молодежь полна горячего стремления  высокопроизводительно работать для фронта. Молодежь готова без устали трудиться  ради обеспечения победы над лютым, коварным врагом.  И ей  на помощь должны прийти партийные организации, каленым железом выжигая недостатки в обучении и работе молодых рабочих, повседневно заботясь о воспитании и бытовом обслуживании молодых патриотов. Забота о молодых рабочих — большое партийное и государственное дело, кровная работа парторганизации.