ДЛЯ ЧЕГО НА КОМБИНАТЕ ПИШУТСЯ РЕШЕНИЯ?

№16-17, 30 января 1941

В парторганизации комбината не чувствуется недостатка решений по любым вопросам. А вот большевистская, повседневная проверка их исполнения отсутствует. Обратимся к фактам.

20 мая партийное собрание вскрыло, что вследствие слабой организации труда, плохой подготовки рабочего места и отсутствия широко развернутого социалистического соревнования, план по участкам не выполняется. В принятом решении наметили практические мероприятия по устранению этих недостатков. Не успели высохнуть чернила, как о решениях забыли. Поэтому 13 августа на собрании продолжали говорить о тех же недостатках. Еще раз приняли решение, и опять оно осталось на бумаге. Например, говорилось, что прогулы и простои не снижаются. Имеют место они и до сегодняшнего дня. В декабре было 80 прогулов. Простои по участку, где начальником тов. Оглы, за пять месяцев составили 1460 человекочасов, а на участке тов. Лобашевского свыше чем 2000 человекочасов. Решения собраний обязывали начальников участков и секретарей парторганизаций Арсентьева, Пирожкова, Доброхотова принять все меры к изжитию недостатков. Однако никто из них палец о палец не стукнул для выполнения решений.

Дважды отмечалось, что транспортный отдел не обеспечил четкую работу автопарка, машины простаивают, что тормозит работу участков. Партийное собрание потребовало от начальника гаража Попова и секретаря парторганизации Морозова покончить с этим безобразием. Но «воз и ныне там». Автотранспорт продолжает работать из рук вон плохо.

На каждом собрании повторяются разговоры, что воспитательная работа среди рабочих поставлена слабо. В частности, всегда резко критикуется плохая работа агитколлектива дачного поселка, где руководителем Федотов и его заместитель Черкасов. Но сдвигов не происходит. Попрежнему в общежитиях беседы и читки газет не проводятся. Федотов же и Черкасов больше двух месяцев не были на участках и не беседовали с рабочими. Недобросовестно относятся к выполнению партийных решений коммунисты Петровичев, Битюцкий, Зимин. Им поручено проводить массовую работу в общежитиях соцгорода. Однако они там не бывают и не интересуются запросами рабочих.

Отсутствие воспитательной работы привело к тому, и сейчас десять процентов рабочих комбината не выполняют производственных заданий.

Неоднократно обсуждался вопрос о партийной пропаганде. И, как всегда, много при этом говорилось, принимались решения и…сразу же о них забывали. Партийная пропаганда, как это показала проверка, поставлена слабо. Созданные кружки при парткабинете почти не работают, многие коммунисты свой идейно-политический уровень не повышают. Взять, например, Морданова, Белобрагина, Сорокина, Крестьянинова. В учебник они не заглядывают.

Интересуясь ходом организации подсобного хозяйства, партбюро обязало зам. директора строительства т. Мордовина немедленно развернуть работы с тем, чтобы заранее подготовиться к весеннему севу и провести его организовано. Хорошее начинание не доведено до конца. Мордовин «выполнил» решение партбюро лишь в том отношении, что создал аппарат подсобного хозяйства, который проедает государственные деньги, но ничего по существу не делает.

Как все это могло случиться? Почему на комбинате не выполняются решения? Почему коммунисты, голосуя за то или иное решение, забывают о нем тут же после собрания?

Ответ один. Большевистская критика и самокритика немыслима без того, чтобы от нее кто-либо не пострадал. А на комбинате — наоборот. Некоторые коммунисты, вроде Федотова, Черкасова, буквально не хотят выполнять партийное решение. Однако за это их только журят на собраниях, но не применяют к ним уставных требований.

Происходит также все это и потому, что партбюро не сделало проверку исполнения основой своей работы, не организовало повседневной борьбы за четкое, беспрекословное выполнение решений партбюро и общего собрания коммунистами. Здесь повседневную проверку подменили кампанейщиной. На-днях партбюро создало несколько бригад, в которые привлекло 60 коммунистов для проверки выполнения принятых решений за минувшие восемь месяцев. Этот кампанейский стиль — порочный стиль работы. Повседневная проверка исполнения — вот что должно быть положено в основу работы парторганизации.

С. Мартынов.