Среда
29
Ноября
29
Ноября
Кандидатский стаж—серьезное испытание для желающих вступить в члены ВКП(б). За период кандидатского стажа партийная организация обязана всесторонне проверить личные качества кандидата, повседневно заботиться о его политическом воспитании, привить большевистские качества — дисциплинированность, организованность, безусловное и строгое выполнение партийных поручений.
Пленум районного комитета партии, состоявшийся в марте, отметил, что ряд парторганизаций района не занимается по- настоящему большевистским воспитанием кандидатов в члены ВКП(б), и потребовал покончить с этим, выполнять строго уставные требования.
Отчетно-выборные собрания в первичных парторганизациях показали, что и до сих пор во многих организациях не взялись за работу с кандидатами. Только этим можно объяснить, что отдельные секретари в отчетных докладах ничего не сказали об этой важнейшей партийной работе ,ограничившись перечислением статистических данных о количестве кандидатов.
В настоящее время в районной парторганизации имеется 226 кандидатов, из них 69 с кандидатским стажем от 1938 года и старше. Например, на Петровском заводе из 29 кандидатов с просроченным стажем 22, на Мышеге соответственно из 26—20, в парторганизации, где секретарем тов. Ильин, 83 кандидата с просроченным стажем.
Эти цифры яркое доказательство того, что первичные парторганизации не втягивают кандидатов в настоящую политическую работу, повседневную жизнь организаций.
В парторганизации Шелепинского сельсовета кандидат в члены партии Куликов не имеет никаких поручений, о нем парторганизация не заботится. Не осуществляют авангардной роли, не служат примером для беспартийных кандидаты тт. Попов, Зимин, Моцный из парторганизации, где секретарем т. Ильин. Например, кандидат Зимин не только не проявляет инициативы на порученном ему участке, но даже не выполняет партийные поручения, не платит членские взносы. На Мышегском заводе кандидат в члены партии с 1933 года Маслов систематически уклоняется от выполнения какой-либо общественной работы, долгое время уже не платит членские взносы, не счёл нужным явиться на отчетно-выборное собрание. Ясно, что этот человек попал в партию случайно, ничего общего с ней не имеет. Между тем, до сего времени парторганизация с таким, с позволения сказать, кандидатом нянчиться.
Общеизвестно, что люди растут под тяжестью ответственности за порученное дело. Следовательно, партийные организации должны смелее привлекать кандидатов к практической работе, вовлекать их в активную партийную работу, чтобы они наравне со всеми коммунистами
по-большевистски боролись за задачи, стоящие перед парторганизацией. Между тем, в парторганизациях района есть такие случаи, когда кандидатам по несколько лет поручают лишь легкую работу, например, считают за партийное поручение сбор членских профсоюзных взносов.
Чтобы знать, как кандидат политически растет, как выполняет порученную ему парторганизацией работу, надо проверять исполнение, вовремя указывать на недостатки, отмечать положительное. Однако этого большинство парторганизаций не делает. Вот в парторганизации, где секретарем тов. Ильин, многие кандидаты значатся агитаторами. Бывают ли они на прикрепленных за ними участках, как проводят беседы никто из членов партбюро ни разу не поинтересовался.
В парторганизациях района немало кандидатов, которые, проникшись чувством ответственности перед партией, не только показывают образцы стахановского труда на производстве, но являются доподлинными организаторами масс. (Бондаренко, Каток и другие). Такими могут быть и остальные кандидаты, и это во многом зависит от них самих.
Кандидатский стаж — серьезное испытание для вступающих в члены ВКП(б). Партийные организации должны повседневно заботиться о воспитании будущих членов партии.
