Правила внутреннего распорядка колхоза «Серп и молот» Казначеевского сельсовета, на 1941 год

№44, 16 марта 1941

B конце февраля текущего года в сельхозартели ,»Серп и молот», Казначеевского сельсовета, были выработаны и утверждены общеколхозным собранием правила внутреннего распорядка на 1941 год. В их разработке приняли участие агрономы райземотдела и стахановцы колхоза.

Ниже публикуем эти правила, как примерные и рекомендуем всем колхозам взять их за основу.

В целях укрепления трудовой дисциплины, повышение производительности труда, общее собрание членов колхоза, в соответствия со статьей 13 Устава сельхозартели, постановляет: утвердить следующие правила внутреннего распорядка.

                                                                  Общие правила труда

Непреложной обязанностью каждого члена сельхозартеле является полное соблюдение Устава, укрепление общественного хозяйства.

Все работы проводятся личным трудом членов артели, на основе индивидуальной и групповой сдельщины. Каждый член артели в очередь обязан выполнять колхозные работы.

Каждый член колхоза обязан участвовать в работах на протяжении всего года, выработать не менее установленного минимума трудодней, выполнять указания председателя, бригадира и звеньевых артели.

Члены правления, бригадиры, звеньевые колхоза обязаны повышать свою производственную квалификацию и тем самым способствовать поднятию производительности труда, развертыванию стахановского движения.

Отход колхозников на работу в промышленность, совхозы другие места допускается лишь с разрешения правления колхоза.

Порядок распределения труда

Распределение колхозников по бригадам проводит правление колхоза, самовольный переход из одной бригады в другую не допускается. В бригадах создаются постоянные звенья из 5 — 8 человек каждое. За звеньями закрепляются полевые участки по всем культурам. Распределение работы среди колхозников проводит бригадир совместно с звеньевыми.

Время труда и отдыха

Распорядок рабочего дня в полеводстве, садоводстве и огородничестве утверждается общим собранием колхозников на каждый период сельскохозяйственных работ. В дни весеннего сева и уборки урожая работу начинать с 5 часов утра, а кончать не раньше захода солнца.

Рабочий день колхозников, занятых в животноводстве, также утверждает правление артели, отдельно на пастбищный стойловый периоды.

Дни отдыха устанавливаются по воскресеньям. А в период весеннего сева, прополки и перепашки культур, уборки урожая и молотьбы правление колхоза выходные дни может перенести на другое время.

Наряд на работу бригадир выдает с вечера, причем, каждый колхозник обязан прибыть к месту работы, не дожидаясь особых напоминаний.

Бригадир обязан находится на производстве в течение всего рабочего дня, проверять как колхозники выполняют свои обязанности.

Если член артели, по каким либо уважительным причинам, не может явиться на работу, он обязан накануне сообщить об этом бригадиру, во всяком случае за один чае до ее начала.

В случае необходимости правление артели может предложить выполнять работу в ночное время (скирдование, молотьба и т. д.) причем, никто из колхозников не имеет права не выполнять это распоряжение.

Семейным женщинам, имеющих детей дошкольного возраста, разрешается выходить на работу на час позднее остальных колхозников; для женщин, кормящих грудных детей, устанавливается перерыв до 30 минут, через каждые 3 — 4 часа работы.

Детские ясли и площадки открываются за 30 минут до начала работы, а закрываются на час позднее ее окончания.

Учет труда и контроль за качеством

Бригадир полеводческой бригады обязан ежедневно производить тщательную проверку работ, выполненных колхозниками, а председатель артели на месте проверять ее качество и не позднее трех дней принимать работу от бригадиров по акту.

Работа, выполненная недоброкачественно, подлежит переделке.

Начисление трудодней колхозникам бригадир производит ежедневно, после приемки работы, не реже одного раза в неделю записывает трудодни в рабочие книжки.

Нормы выработки и расценки труда, утвержденные общим собранием артели, вывешиваются на видном месте, причем, правление колхоза не имеет права ни повышать, ни понижать их.

                                                                Меры взыскания на поощрения

Нарушителями трудовой дисциплины считаются люди, которые:

небрежно и недоброкачественно выполняют порученные работы,

без уважительных причин опаздывают на работу,

самовольно уходят с работы ранее установленного времени,

переходят, без разрешения бригадира, на другую работу,

отказываются выполнять распоряжения председателя, бригадира, заведующих фермами и звеньевых артели, являются на работу в нетрезвом виде.

В бригадах, на фермах ведется тетрадь учета нарушений трудовой дисциплины. О каждом случае недисциплинированности бригадиры и другие руководящие работники в тот же день сообщают председателю колхоза для принятия мер.

За нарушение Устава сельхозартели, плохую работу, нерадивое отношение к артельному имуществу, недисциплинированность правление колхоза налагает на виновных соответствующие взыскания:

предлагает переделать плохо выполненную работу,

делает предупреждение,

объявляет выговор, или порицание на общем собрании,

накладывает штраф в размере 5 трудодней,

переводит на ниже оплачиваемую работу или временно отстраняет от нее.

В тех случаях, когда несмотря на принятие мер воспитания и предупреждение, члены артели не исправляются, правление ставит перед общим собранием вопрос об исключении их из членов колхоза.

Если колхозник в результате утерял или привел в негодность имущество артели, стоимость такового взыскивается с виновника.

Бригадир и члены правления артели обязаны внимательно следить за работой каждого звена и каждого колхозника в отдельности, во-время отмечать и поощрять лучших передовиков сельского хозяйства. Поощрения могут давать бригадиры и правление колхоза.

Бригадир объявляет на производственном совещании о лучших работниках, выносит им благодарность, ставит вопрос перед правлением колхоза о поощрениях и выдаче премий.

Правление колхоза отмечает в своих решениях работу передовых членов артели, выносит им благодарность, заносит на доску почета, выдает премии, посылает на экскурсии, в дома отдыха санатории. Согласно статьи 15 Устава сельхозартели за лучшие показатели годовой работы правление колхоза дополнительно начисляет бригаде до 10 проц. трудодней, а ударникам и стахановцам до 15 проц.

                                                   Порядок пользования средствами производства

Средства производства артели, рабочий и продуктивный скот, транспорт и полевой инвентарь, а также оборудование и инструменты закрепляются за соответствующей бригадой под личную ответственность бригадира. В свою очередь бригадир возлагает ответственность за их состояние, на все время выполнения работ, на колхозников. Члены артели, за которыми закреплен продуктивный рабочий скот, должны обеспечить его хорошее состояние и высокую продуктивность.

Ежедневно после окончания работ сельхозинвентарь и транспорт должны очищаться от грязи и ставиться на постоянное место хранения.

После полного завершения работы бороны, плуги, жатки и др. машины приводятся в надлежащий порядок (ржавеющие части смазываются) и ставятся в сарай или под навесы, выделенные бригадиром.

Рабочий скот для личного пользования предоставляется колхозникам в зависимости от выработанных трудодней, причем преимуществом пользуются стахановцы и ударники.

Работа правления артели

На основе производственного плана правление артели своевременно дает бригадам звеньям конкретные задания на посевные, прополочные уборочные работы.

Члены правления, бригадиры и другие работники артели обязаны внимательно и заботливо относиться к людям, своевременно разрешать вопросы, поставленные ими.

Правление, бригадиры и звеньевые обязаны всемерно развивать социалистическое соревнование и стахановское движение, оказывать практическую помощь ефремовским звеньям, бригадам стопудовиков, передовикам сельского хозяйства в их борьбе за повышение урожайности, за поднятие продуктивности животноводства.