Не поощряют инициативу

№3, 5 января 1941

В борьбе за успешное выпол­нение производственного зада­ния большую роль играет рационализация производствен­ных процессов. Следовательно, руководители предприятий, а также и общественность должны всемерно поддерживать инициативу рабочих, внимательно относиться к их рационализатор­ским предложениям.

К сожалению, на Петровском заводе рационализация и изоб­ретательство не в почете как у руководителей завода, так и у общественности. Вот факты.

Изобретатель тов. Бутузов сконструировал станок для на­бивки секций калориферов, ко­торый заменит тяжелый физи­ческий труд рабочего, даст большую производительность и улучшит качество продукции.

Но требовалось сделать не­большие конструктивные изме­нения. Тов. Бутузов обратился за советом к главному инжене­ру завода т. Улитину. Но тот не только не оказал помощи изо­бретателю, а даже и не поду­мал поработать над этим воп­росом. А когда Бутузов спросил у инженера, как обстоит дело с его предложением, то по­следний спокойно ответил:

—Я ваш станок выбросил из цеха, он совсем негоден.

Конечно, после такого обра­щения у изобретателя отпадет все желание к творческой ра­боте.

Можно привести еще при­мер. Тов. Леонов предложил доставку пиломатериала из сушилки в деревообделочный цех механизировать. Это дало бы возможность увеличить производительность труда в несколько раз. Он предложил вагонетку, которую передвигают рабочие по рельсам, передвигать при помощи электрического тока. Трудного в этом как буд­то бы ничего нет. Но, однако, разработкой данного предложе­ния так никто и не занялся.

Творческой инициативе рабо­чих на Петровском заводе никто не содействует. Бризом руково­дит человек, который не имеет достаточных технических знаний и поэтому зачастую не может дать нужного совета рациона­лизатору. Работники техничес­кого отдела, а также и главный инженер не помогают изобрета­телям. Консультации с ними никто не проводит. Эксперимен­тальной мастерской на заводе нет. Заказы Бриза выполнением задерживаются целыми меся­цами. А поэтому неудивительно, что рабочие боязно подают свои рационализаторские предложения в Бриз.

За 1940 год было из 140 предложений принято 62, а претворено в жизнь 41. Экономия от всех рационализатор­ских предложений составила 133 тысячи 500 рублей. Выда­но премий 9200 рублей.

В свое время ВЦСПС предло­жил заводским комитетам про­вести массовый смотр рабочеего изобретательства. Но руководи­тели заводского комитета, взяв­шись за это дело, до конца его не довели.

Вывод один. Общественности завода нужно организовать ши­рокий смотр массового изобре­тательства и чем скорее, тем лучше. Необходимо сделать все, чтобы на заводе всемерно поощ­ряли инициативу рабочих, направленную на борьбу за успеш­ное выполнение производствен­ных заданий.

Д. Никитин