Против бюрократической ведомственности и местничества, за государственный подход!

№5, 9 января 1941

Для советского работника нет и не может быть ничего более святого, чем интересы социалистического государства. Только в нашей стране интересы государства есть интересы народа, только наш общественный строй- социалистический — осуществляет волю народа. Крепить этот строй, крепить советское государство- значит ковать новые победы коммунизма.

Советский работник — партийный или беспартийный — должен уметь каждый свой шаг в деловой работе оценить с точки зрения общепартийных и общегосударственных интересов. Для пользы социалистического государства он должен смело решать все новые и новые задачи, как бы порой они ни были сложны и трудны. Большевик идет навстречу трудностям, ломая на своем пути все, что тормозит или может затормозить победоносное движение нашей страны. Советскому работнику чужды делячество и обывательское благодушие, приводящие к забвению государственных интересов. Государственный подход к решению всякого дела — большого и малого обязательное качество советского руководителя.

Партия и государство оценивают работника не по его словам, а по его делам. Качество любого, в том числе и хозяйственного руководителя, прежде всего, проверяется на том, как выполняет государственное задание: в промышленности — как справляется с планом. как улучшает качество продукции, снижает ее себестоимость, экономит средства; в сельском хозяйстве — добивается pacширения всех отраслей колхозного производства, повышения урожайности, развития животноводства, выполнения обязательств перед государством по даче продуктов и т.д. При этом хозяйственные руководители должны вести дело так, чтобы каждый успех их предприятия становился частью успеха всего государства, а не двигался, как это иногда бывает, путем ущемления общегосударственных интересов.

Работники, у которых ведомственные интересы выдвигаются на первый план в ущерб интересам государства, лишены чувства ответственности перед советским народом и государством. Ведомственность и местничество в наших условиях результат бюрократического извращения советских принципов работы, нарушение государственной дисциплины. Так пишет «Правда» в передовой статье от 5 января.

Руководители, которые плывут по течению, кругозор которых ограничен ведомственным частоколом, не заглядывающие в будущее, имеются и в нашем районе.

Создание государственных трудовых резервов — важная государственная задача, к решению которой приступили наша партия и правительство. Каждый партийный и непартийный большевик должен проникнуться важностью этой задачи и бороться за ее выполнение. А вот руководители комбината с недопустимым холодком к делу организации школы Ф30, не интересуются, не помогают школе в настоящее время. Вот факт.

Для учебных целей школе был необходим лесоматериал. Коммерческий директор комбината Лившиц, рассуждая, видимо, что школа готовит кадры государству, а не комбинату, отказал в отпуске леса. Директор школы обратился к директору комбината тов. Стрельцову. Последний вместо того, чтобы поправить своего помощника и дать четкую команду об отпуске лесоматериала, пишет «резиновую резолюцию: Тов. Лившиц . Все что можно дать, отпустите .

Чувствуя нетвердость начальника в решении вопроса, подчиненные начали писать подобные же резолюции. Лившиц пишет Жильцову «Отпустите, что можно из наличия на площадке». Жильцов пишет обратно Лившицу , что на участках леса нет. И наконец Мышляев пишет. что можно отпустить из прибывшего материала. Наложено пять резолюций, но лесоматериала школа ФЗО так и не получила, Прямо надо сказать, что отсутствием внимания к подготовке кадров со стороны хозяйственников и общественности комбината объясняется и тот факт, что там, например, 4 января из 712 человек присутствовало на занятиях 463 человека. Партия и правительство потребовали, чтобы каждый колхоз имел не менее двух — трех животноводческих ферм, а также развивал птицеводство, Те факты, что в 66 колхозах района к делу развития птицеводства еще не приступали, что в отдельных колхозах не полностью укомплектованы животноводческие фермы, что отдельные руководители колхозов вопреки закону не производят отчисления в неделимые фонды, а следовательно не укрепляют общественное хозяйство колхоза, как основу дальнейшего развития сельхозартели, тоже свидетельствуют о наличии ведомственности и местничества. Борьба с антигосударственными тенденциями во всех их проявлениях является непременной обязанностью партийных организаций. Они должны воспитывать хозяйственные кадры в духе большевистской партийности, расширять их политический кругозор. учить государственному подходу к решению практических задач. Государственным подходом должна быть пронизана вся практика работы и самих партийных организаций.

В условиях советского строя история подняла руководителей на большую вышку. “Быть руководителем хозяйства в наших условиях, — это значит — удостоиться великой чести и великого почета, удостоиться великого доверия со стороны рабочего класса, со стороны народа» (Сталин). Чтобы оправдать это великое доверие, надо руководствоваться принципом: интересы социалистического государства — превыше всего!