И так каждый день

№56, 6 апреля 1941

Рядом  с партбюро Петровского завода расположена комната. Она нисколько не отличается от кабинета любого учреждения. Стоит стол с чернильным прибором, по стенам развешены географические карты, расставлены стулья, имеется телефон и даже радиорепродуктор. Нет только плакатов или лозунгов о гимнастических соревнованиях, о борьбе за чистоту, экономию и т. д. По внешнему виду нельзя определить, что здесь находится штаб молодежной организации Петровского завода — комитет ВЛКСМ.

В комнате тихо. Кое-когда зайдет секретарь комитета т. Трофимов, посидит несколько минут и уходит.

На заводе кончилась смена. Сейчас должны придти  комсомольцы. Послышатся споры, шутки. Нарушится тишина.

Проходит час, другой, а в комнате по прежнему тихо. Изредка забегают комсомольцы уплатить членение взносы или разрешить какой-либо вопрос. Но видя, что из членов комитета комсомола никого нет, уходят обратно. И так каждый день.

Правда, иногда комсомольцы застают секретаря. Уплатят взносы и тут же уходят. Бывают случаи, когда Трофимов спросит:

— Как работаешь?

— Ничего.

-А что же не был на собрании ?а

-Некогда было.

И на этом «6еседа» кончается.

Вся комсомольская работа на заводе ограничивается проведением собраний и заседаний комитета. Да и те проходят формально. Проводят их при отсутствии большинства комсомольцев. Выступают обыкновенно с митинговыми речами только штатные ораторы. Комсомольцы из цехов сидят со скучными лицами, а многие уходят, не дождавшись окончания собрания.

Почему это происходит? Да  потому, что вопросы дисциплины труда, частоты на производстве, как правило, не обсуждаются. Изредка в выступлениях «штатные» ораторы вспоминают о6  этом, но говорят скучно, монотонно. А можно было 6ы обсудить эти вопросы по-иному. Например, в деревообделочном цене  десятки часов растранжиривается на  всевозможные хождения ,курения и т. д., план не выполняется. Можно  было 6ы поставить этот вопрос на собрании и  общими силами решить, мак лучше изжить недостатки. Но этого не случается. Или, скажем, поставить вопрос на собрании о плохой работе литейного цена, потребовать от комсомольца-начальника цеха Шустер наведения порядка. Комсомольцы на таком собрании приняли 6ы активное участие  в обсуждении вопроса.

На заводе большие убытки от нерационального использования инструментов, материалов. В большинстве это происходит из-за нерадивого отношения — молодежи. Комсомольская же организация  этого не замечает. А надо бы было привить каждому комсомольцу и  молодому рабочему вкус хозяйского отношения к инструментам и материалам.

Комитет комсомола работу организации строит формально. Его интересуют только сводки. В дело не вникает. Например, в сводках числится, что почти все комсомольцы тренируются для участия в гимнастических соревнованиях.  На самом же деле тренируется только 30-35 человек.

О запущенности  комсомольской работы Петровского завода говоря т и другие факты. Членские  взносы и  те уплачиваются  комсомольцами  и даже руководителями комсомольских групп нерегулярно. Комсорг кузнечного цеха Балашов не платит членские взносы больше шести месяцев.

С. Майский.