На текущий год план добычи нерудных ископаемых нашему карьеру увеличили. За первый квартал мы должны дать 4 000 кубометров гравия.
Чтобы перевыполнить новое заданно коллектив борется за полное использование имеющихся механизмов, оборудования. Вот долгое время, за неимением некоторых частей грохот у нас стоял. Сейчас его отремонтировали. Это дало нам возможность механизировать ручные работы, высвободить 50 рабочих.
Изменился и процесс производства. Теперь уже гравий из бункера попадает на вибрационный грохот и только после этого на транспортер и погрузочную площадку. Этим мы добились улучшения качества продукции. Если раньше была 10-процентная замусоренность, то теперь ее нет.
По инициативе десятника тов. Ларичева открыли несколько новых забоев, что дало возможность на много увеличить добычу горной массы. Только в феврале, из двух вновь открытых забоев, смена Ларичева дала 150 кубометров гравия. Разработали забои и в донце марта.
Квартальный план карьер выполнил на 9 дней раньше срока. В апреле продолжаем работать успешно. За первую декаду сверх плана добыто гравия 50 кубометров. Задание по погрузке выполнено на 174 процента. Лучшие стахановцы тт. Ильяшов и Чесноков дают выработку 140 — 150 процентов. Не менее полторы нормы вырабатывают добытчики т.т. Хайрулин, Иванов и другие.
Выполняя решения XVIII Всесоюзной конференции ВКП(б) о работе предприятий по заранее разработанному графику, ввели суточные задания. График отражает всю работу дня. Теперь мы видим какая смена идет впереди, какая отстает. Изучая причины отставания, делаем соответствующие выводы и принимаем необходимые меры для устранения недостатков.
Несколько тормозит нашу работу железная дорога. Станция не своевременно и не в определенном количестве подает вагоны. Бывает так, что подготовим погрузочную площадку, мобилизуем на погрузку людей, ждем, а вагоны не придут.
Устраняя недостатки, борясь за выполнение решений XVIII Всесоюзной партийной конференции, коллектив карьера Дентроэнергострой закрепит первые успехи, добьется еще большего повышения производительности труда.
И. Потлатов.
Директор карьера.