В борьбе за успешное выполнение производственного задания большую роль играет рационализация производственных процессов. Следовательно, руководители завода, а также и общественность должны всемерно поддерживать инициативу рабочих, внимательно относится к их рационализаторским предложениям.
К сожалению, на Петровском заводе, рационализация и изобретательство но в почете, как у руководителей завода, так и у общественности.
Руководитель БРИЗ’а т. Котков предложения рабочих и инженерно-технических работников под частую оставляет без внимания. Технической помощи молодым рационализаторам БРИЗ не оказывает, консультации не проводятся. Разрабатывая рационализаторское предложение по улучшению производственного процесса, изобретатель заинтересован в поощрении его труда. Однако и с этим на Петровском заводе обстоит плохо. Расчет с авторами рационализаторских предложений производится не точно и не своевременно. Например, мастер сборочного отделения кузнечного цеха тов. Кузнецов и мастер тов. Швыков за разработанные ими предложения должны были получить премии еще в феврале. Срок давно истек. Однако премии еще не получили. Такие случаи не единичны.
Такое отношение к изобретателям на заводе отбивает желание у рабочих развивать рационализаторскую мысль.
B. Сидоров