Редакция пашей газеты провела совещание со счетоводами сельхозартелей Патрикеевского и Казначеевского сельсоветов по вопросу налаживания учета в связи с постановлением СНК СССР и ЦК ВКП(б) о дополнительной оплате труда колхозников. Непосредственное знакомство с бухгалтерией колхозов «Морген рот» и «Роте фане», а также обмен мнениями показали, что перестройка учета проводится неправильно. Вместо внесения полной ясности и упрощения, некоторые счетоводы усложнили учет, открыв во вспомогательных книгах много излишних граф и лицевых счетов. Отдельные руководители колхозов по-прежнему недооценивают роли учета в поднятии производительности труда, считая его второстепенным делом.
Ниже мы публикуем выступления некоторых счетоводов.
УЧИТЫВАТЬ ПО-НОВОМУ
С.Е. Кульгин — счетовод колхоза «Серп и молот»
Побывав на пятидневном семинаре колхозных счетоводов, мне стало ясно, что учет в нашей артели не соответствовал новым задачам, поставленным в решении партии и правительства о дополнительной оплате труда колхозников. В организации звеньев были допущены серьезные ошибки. Поля бригад мы поделили поровну, закрепив за каждым звеном 8—10 культур. Получалась перезагрузка звеньев, что не позволило им по-настоящему, с полным применением агротехники бороться за повышение урожайности.
Но упорядочивание звеньев явилось только началом. Я сразу же приступил к перестройке счетоводства. Прежде всего завел книгу по учету трудодней. Каждому колхознику отдельный лицевой счет, в котором сделал две графы, указывающие выполнение работы в бригаде и звене. Труд, затрачиваемый в общественном хозяйстве, учитываю отдельно по зерновым и овощным культурам и по прочим работам.
Имеет свой счет и каждое звено. В нем можно узнать, сколько труда затрачено на выращивание той или иной культуры. У нас создано 4 полеводческих и одно огородное звено.
Много внимания уделено учету животноводческих ферм. Дояркам А. Аленичевой, Ф. Николаевой и М. Фоминой составлен график по удоям. Задание разбито по месяцам, удойность каждой коровы учитывается отдельно, помесячно подводятся итоги.
Чтобы не допустить ошибок при распределении дополнительной оплаты труда,я учитываю явку людей на работу. В конце года можно будет установить сколько дней колхозники были заняты в общественном хозяйстве. Бригадиры, звеньевые и доярки стали аккуратно представлять требуемые сведения. Кроме меня о налаживании учета заботится правление колхоза.
ФОРМАЛЬНЫЙ ПОДХОД К ДЕЛУ
Э. МИЛЛЕР-счетовод колхоза «Морген рот»
Организация звеньев в нашем колхозе прошла формально. Дело ограничилось тем, что земельные участки разделили соответственно количеству звеньев, а в ведении бригад не оставили ни одной культуры. В результате каждому звену приходится выращивать 8—10 культур. Такой «порядок» вызвал большую путаницу в организации труда. Звенья явно не справляются с порученной работой, а иногда даже нарушают агротехнику.
Несмотря на это, правление колхоза до сих пор ничего не сделало, чтобы устранить допущенные ошибки. Неправильная организация звеньев затрудняет ведение учета. Дело в том, что в книге по учету трудодней предусмотрены графы лишь для 4—5 культур, а у нас их вдвое больше. В связи с этим приходится подклеивать дополнительные листы, бригадиры не успевают вовремя заполнять перечни. Уже сейчас имеется отсталость в учете.
Нужно прямо сказать: правление нашего колхоза смотрит на учет спустя рукава.